ATENCIÓN AL PÚBLICO NAVIDAD 2025
Cerrados del 22 de diciembre al 6 de enero, ambos incluidos.
¡Felices Fiestas!
By FundUCA
La Fundación Universidad de Cádiz publica la presente convocatoria para dar cobertura a necesidades de los años 2026 y 2027 de recursos humanos y posibles sustituciones que se puedan producir en la Escuela Infantil La Algaida, situada en el Campus universitario de Puerto Real.
1. Código de la convocatoria.
“REF: MAES.”: MAESTRO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL
2. Requisitos para la Contratación.
Las personas aspirantes, para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, deberán tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (deberá acreditar un nivel c1 de español reconocido por una entidad acreditadora oficial).
3. Condiciones de la contratación y retribución.
- Contrato laboral en función de las necesidades que se produzcan en la Escuela.
- Remuneración acorde al puesto, titulación y según convenio colectivo de aplicación.
4. Perfil candidatos/as.
Diplomado/a Graduado/a en Educación Infantil o equivalente.
5. Jornada laboral.
Disponibilidad de incorporación inmediata para realizar la jornada laboral en horario de mañana y tarde conforme a lo recogido en el convenio colectivo de aplicación.
6. Funciones.
- Participación en la planificación y desarrollo de las actividades de la Escuela Infantil.
- Atención educativa a niños/as de 0-3 años.
- Acción tutorial con el alumnado y familias.
7. Se valorará principalmente:
- Experiencia laboral acreditada en el primer ciclo de educación infantil.
- Formación complementaria en educación infantil.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Personas creativas, responsables, con iniciativa y actitud innovadora en educación.
8. Criterios de valoración:
Experiencia. Puntuación máxima: 3 puntos.
Se tendrá en cuenta la experiencia profesional previa en puestos relacionados con la realización de las tareas detalladas en la cláusula 6 “Funciones”, conforme a la siguiente escala:
– Hasta 1 año de experiencia 1 punto
– Hasta 2 años de experiencia 2 puntos
– Experiencia superior a 2 años 3 puntos
Formación complementaria en educación infantil. Puntuación máxima: 2 puntos.
Se tendrá en cuenta la formación complementaria profesional relacionada con la realización de las tareas detalladas en la cláusula 6 “Funciones”, conforme a la siguiente escala:
– Certificaciones o diplomas computados en su conjunto superiores a 200 horas de formación 2 puntos.
Entrevista personal. Puntuación máxima: 3 puntos.
Entre las personas candidatas que hayan obtenido la máxima puntuación, se podrá realizar una entrevista personal en la que se podrá obtener hasta un máximo de 3 puntos.
*En caso de empate en la puntuación se ordenará en función de la puntuación obtenida en el criterio de experiencia.
9. Solicitud de inscripción y plazo de presentación.
El envío de la solicitud de inscripción, y documentación acreditativa de los méritos se efectuará a través del procedimiento establecido en la WEB de la Fundación.
Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 7 de enero 2026 (inclusive).
10. Documentación acreditativa de méritos a aportar.
- Titulación académica: copia del Título o copia de haberlo solicitado.
- Experiencia profesional: Certificado de la Entidad donde se prestaron los servicios o documento equivalente.
- Certificados y diplomas que acrediten la formación complementaria.
- Certificado de nivel de español C1, en el caso de personas no nacionales miembro de la Unión Europea.
- Curriculum Vitae actualizado.
11. Normativa aplicable.
Procedimiento aprobado por el Patronato de la Fundación el 13 de junio de 2023 para la contratación laboral de la Fundación Universidad de Cádiz publicado en el siguiente enlace https://home.fueca.es/ofertas-de-empleo/
RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN OBTENIDA EN EL PROCESO SELECTIVO
| Clasificación | Apellidos | DNI/NIE | Experiencia | Formación Complementaria | Entrevista | TOTAL |
- EXP: Experiencia (Máx. 3 puntos)
- FOR: Formación complementaria (2 puntos)
- ENT: Entrevista personal. (Máx. 3 puntos)
PROTECCION DE DATOS PERSONALES.
SOLICITUD DEL CONSENTIMIENTO:
La Fundación Universidad. de Cádiz es el Encargado del Tratamiento de sus datos personales y le comunica que la información que Vd. facilite será tratada de conformidad con el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DELPARLAMENTO EUROPEO y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. informándole de lo siguiente:
FINALIDADES Y LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO:
Finalidad: Participación en el proceso selectivo.
Legitimación: consentimiento expreso del interesado (artículo 6.1-A del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679).
CRITERIO Y PLAZOS DE CONSERVACIÓN:
La información facilitada se conservará durante el plazo necesario para cumplir con las obligaciones legales propias de nuestra actividad. Los datos facilitados serán tratados confidencialmente y no serán cedidos a terceros, salvo a aquellos cesionarios legítimos, por requerimiento legal o que fuese estrictamente necesario para la prestación del servicio solicitado. Así mismo, en todas las finalidades anteriormente descritas, cuando los datos ya no sean necesarios para tales fines, se suprimirán con las medidas de seguridad adecuadas.
DESTINATARIOS:
No se cederán datos a terceros excepto obligación legal. Los datos no serán transferidos a un tercer país u organización internacional.
DERECHOS QUE LE ASISTEN COMO CLIENTE EN EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS:
Derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento.
Derecho de acceso, rectificación, portabilidad, supresión y a la limitación u oposición al tratamiento. Derecho a presenta reclamación ante la Autoridad “AGPD.es” si estima que el tratamiento no es adecuado.
Para ejercer sus derechos, debe dirigir escrito, identificándose suficientemente (DNI) a:
Fundación Universidad de Cádiz | Calle Ancha 10, Cádiz 11001, (Cadiz) | lopd@fundacionuca.es
La Fundación Universidad de Cádiz publica la presente convocatoria para dar cobertura a necesidades de los años 2026 y 2027 de recursos humanos y posibles sustituciones que se puedan producir en la Escuela Infantil La Algaida, situada en el Campus universitario de Puerto Real.
1. Código de la convocatoria.
“REF: AUX.”: (Auxiliar de Apoyo Escuela Infantil)
2. Requisitos para la Contratación.
Las personas aspirantes, para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, deberán tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (deberá acreditar un nivel c1 de español reconocido por una entidad acreditadora oficial).
3. Condiciones de la contratación y retribución.
- Contrato laboral en función de las necesidades que se produzcan en la Escuela.
- Remuneración acorde al puesto, titulación y según convenio colectivo de aplicación.
4. Perfil candidatos/as.
Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente
5. Jornada laboral.
Disponibilidad de incorporación inmediata para realizar la jornada laboral en horario de mañana y tarde conforme a lo recogido en el convenio colectivo de aplicación.
6. Funciones.
- Apoyo en las tareas educativas/asistencial diarias encomendadas para la atención de niños/as de 0-3 años.
- Realización de tareas relacionadas con el comedor y aula matinal.
7. Se valorará principalmente:
- Experiencia laboral acreditada en el primer ciclo de educación infantil.
- Formación complementaria en educación infantil.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Personas creativas, responsables, con iniciativa y actitud innovadora en educación.
8. Criterios de valoración:
Experiencia. Puntuación máxima: 3 puntos.
Se tendrá en cuenta la experiencia profesional previa en puestos relacionados con la realización de las tareas detalladas en la cláusula 6 “Funciones”, conforme a la siguiente escala:
– Hasta 1 año de experiencia 1 punto
– Hasta 2 años de experiencia 2 puntos
– Experiencia superior a 2 años 3 puntos
Formación complementaria en educación infantil. Puntuación máxima: 2 puntos.
Se tendrá en cuenta la formación complementaria profesional relacionada con la realización de las tareas detalladas en la cláusula 6 “Funciones”, conforme a la siguiente escala:
– Certificaciones o diplomas computados en su conjunto superiores a 200 horas de formación 2 puntos.
Entrevista personal. Puntuación máxima: 3 puntos.
Entre las personas candidatas que hayan obtenido la máxima puntuación, se podrá realizar una entrevista personal en la que se podrá obtener hasta un máximo de 3 puntos.
*En caso de empate en la puntuación se ordenará en función de la puntuación obtenida en el criterio de experiencia.
9. Solicitud de inscripción y plazo de presentación.
El envío de la solicitud de inscripción, y documentación acreditativa de los méritos se efectuará a través del procedimiento establecido en la WEB de la Fundación.
Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 7 de enero 2026 (inclusive).
10. Documentación acreditativa de méritos a aportar.
- Titulación académica: copia del Título o copia de haberlo solicitado.
- Experiencia profesional: Certificado de la Entidad donde se prestaron los servicios o documento equivalente.
- Certificados y diplomas que acrediten la formación complementaria.
- Certificado de nivel de español C1, en el caso de personas no nacionales miembro de la Unión Europea.
- Curriculum Vitae actualizado.
11. Normativa aplicable.
Procedimiento aprobado por el Patronato de la Fundación el 13 de junio de 2023 para la contratación laboral de la Fundación Universidad de Cádiz publicado en el siguiente enlace https://home.fueca.es/ofertas-de-empleo/
RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN OBTENIDA EN EL PROCESO SELECTIVO
| Clasificación | Apellidos | DNI/NIE | Experiencia | Formación Complementaria | Entrevista | TOTAL |
- EXP: Experiencia (Máx. 3 puntos)
- FOR: Formación complementaria (2 puntos)
- ENT: Entrevista personal. (Máx. 3 puntos)
PROTECCION DE DATOS PERSONALES.
SOLICITUD DEL CONSENTIMIENTO:
La Fundación Universidad. de Cádiz es el Encargado del Tratamiento de sus datos personales y le comunica que la información que Vd. facilite será tratada de conformidad con el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DELPARLAMENTO EUROPEO y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. informándole de lo siguiente:
FINALIDADES Y LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO:
Finalidad: Participación en el proceso selectivo.
Legitimación: consentimiento expreso del interesado (artículo 6.1-A del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679).
CRITERIO Y PLAZOS DE CONSERVACIÓN:
La información facilitada se conservará durante el plazo necesario para cumplir con las obligaciones legales propias de nuestra actividad. Los datos facilitados serán tratados confidencialmente y no serán cedidos a terceros, salvo a aquellos cesionarios legítimos, por requerimiento legal o que fuese estrictamente necesario para la prestación del servicio solicitado. Así mismo, en todas las finalidades anteriormente descritas, cuando los datos ya no sean necesarios para tales fines, se suprimirán con las medidas de seguridad adecuadas.
DESTINATARIOS:
No se cederán datos a terceros excepto obligación legal. Los datos no serán transferidos a un tercer país u organización internacional.
DERECHOS QUE LE ASISTEN COMO CLIENTE EN EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS:
Derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento.
Derecho de acceso, rectificación, portabilidad, supresión y a la limitación u oposición al tratamiento. Derecho a presenta reclamación ante la Autoridad “AGPD.es” si estima que el tratamiento no es adecuado.
Para ejercer sus derechos, debe dirigir escrito, identificándose suficientemente (DNI) a:
Fundación Universidad de Cádiz | Calle Ancha 10, Cádiz 11001, (Cadiz) | lopd@fundacionuca.es
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Microcredencial de la Universidad de Cádiz en colaboración con Frizonia.
Los avances en el sector HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) están revolucionando la manera en que gestionamos y controlamos los ambientes interiores, optimizando el confort, la eficiencia energética y la sostenibilidad. Este cambio constante hace que no solo sea imprescindible entender los principios básicos de estos sistemas, sino también mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias.
La conectividad global permite a los usuarios ajustar la temperatura, la humedad y la calidad del aire desde cualquier lugar.
La Inteligencia Artificial emplea sensores y análisis de datos para optimizar la eficiencia energética, y al mismo tiempo reducir los costes y el impacto ambiental.
Técnicas de mantenimiento predictivo mejoran la fiabilidad del sistema y optimizan los gastos operativos.
Además, la tecnología actual permite optimizar los recursos energéticos mediante el análisis y gestión de energía, la introducción de fuentes renovables y la recuperación de energía.
Por último, la reducción de ruido, mejoras en la asistencia y formación, así como el uso de refrigerantes ecológicos, permiten optimizar el rendimiento de HVAC y reducir, aún más, el consumo de energía y contribuir a los objetivos de lucha contra el cambio climático que tenemos marcados hoy en día.
En el caso del diseño y la construcción de buques, ha de tenerse presente multitud de parámetros. En estos últimos años, se añade a la complejidad técnica la preocupación medioambiental y la eficiencia energética, que obliga a los ingenieros y diseñadores navieros a asumir nuevos retos que mejoren la calidad de vida, la fiabilidad y sostenibilidad dentro de las embarcaciones.
La climatización y ventilación dentro de un buque es vital, tanto para la sala de motores, como para las zonas de cocinas, almacenamiento de mercancías, área de dormitorios, equipos, etc.
En el entorno marítimo, los equipos HVAC pueden representar cerca del 30% del consumo energético; sin duda, uno de los grandes consumidores de energía junto con la propulsión del barco. Por ello, ahora cobra especial importancia la eficiencia energética, optimizando las instalaciones.
La Universidad de Cádiz abre matrícula para un curso clave en seguridad industrial: Atmósferas Explosivas (ATEX)
El portal de formación de la Fundación Universidad de Cádiz (FundUCA) ha abierto el plazo de inscripción para su crucial curso sobre Atmósferas Explosivas (ATEX). Esta formación especializada está diseñada para proporcionar a los futuros profesionales y a los técnicos en activo los conocimientos fundamentales para la prevención y protección en entornos con riesgo de explosión, un aspecto vital en numerosos sectores industriales.
Dirigido principalmente a estudiantes y titulados en ingeniería, así como a profesionales del sector industrial, el curso ofrece las herramientas necesarias para identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a la formación de atmósferas potencialmente explosivas. La seguridad es un pilar fundamental en la industria, y la normativa ATEX exige personal cualificado capaz de garantizar la integridad de las instalaciones y, sobre todo, de las personas.
El programa formativo abordará desde los conceptos básicos de la energía hasta el análisis detallado de la vulnerabilidad de equipos y personas. Los participantes aprenderán a clasificar zonas de riesgo, seleccionar equipos adecuados y aplicar las directivas europeas y la normativa vigente. Esta capacitación no solo mejora la seguridad, sino que también aumenta la competitividad y el perfil profesional de los alumnos en un mercado laboral que valora cada vez más la especialización en prevención de riesgos.
La metodología del curso combina teoría y casos prácticos para asegurar una comprensión profunda y aplicable de la materia. Al finalizar, los asistentes serán capaces de desarrollar estudios de riesgo de incendio y explosión, contribuyendo a crear entornos de trabajo más seguros.
Los interesados pueden consultar el programa completo y formalizar su matrícula a través del Portal de formación FundUCA. No dejes pasar la oportunidad de formarte en un área de alta demanda y responsabilidad.
¡Inscríbete ya y da un paso adelante en tu carrera profesional!
Hoy en día en nuestra sociedad se hace patente la creciente relevancia de la HUELLA DE CARBONO en el panorama actual. Como herramienta para los futuros profesionales de distintas disciplinas, esta formación complementaria en sostenibilidad y gestión ambiental te ayuda a comprender y manejar la huella de carbono, que no solo es una exigencia creciente en diversos sectores, sino una oportunidad clave para diferenciarte en el mercado laboral.
El conocimiento en Huella de carbono te permitirá :
- Cumplir con la normativa ambiental cada vez más estricta en este campo.
- Contribuir a la eficiencia y competitividad de las organizaciones.
- Mejorar la imagen y responsabilidad social corporativa de las empresas.
En este contexto, la UCA ha desarrollado unas microcredenciales específicas que te permitirán adquirir estos conocimientos de forma práctica y accesible. Son una excelente manera de actualizar tu formación y adquirir habilidades altamente demandadas.
Las microcredenciales son un modelo formativo promovido por la Unión Europea como una vía para la obtención de certificaciones académicas o profesionales de corta duración que acreditan conocimientos o habilidades específicas
Además, la Universidad cofinancia al 50% la formación, y, adicionalmente, la de Huella de Carbono de una Organización cuenta con un patrocinio por parte de la Cátedra Fluidmecánica Sur de Tecnología del Agua, de lo que significa que puedes acceder a ellas a un precio aún más económico.
Te animamos a explorar las siguientes opciones, diseñadas para potenciar tu perfil profesional y con una oferta de plazas limitada:
Microcredencial: Introducción al Cambio Climático y Huella de Carbono
Esta microcredencial te proporcionará una base sólida para entender el contexto del cambio climático y su relación con la actividad humana y empresarial.
· Duración: 50 horas (2 créditos ECTS)
- Precio de Matrícula: 67 € (co-financiada por la UCA)
- Fechas de celebración: Del 9 al 14 de enero de 2026
· Principales objetivos:
1. Analizar la problemática del cambio climático y comprender la importancia de luchar contra él.
2. Conocer los indicadores existentes para combatir el cambio climático.
3. Revisar la normativa relacionada con el cambio climático.
Puedes encontrar más detalles y realizar la inscripción aquí: https://funduca.short.gy/cambiocli
Microcredencial: Huella de Carbono de una Organización
Este curso está diseñado para capacitarte en el cálculo y la gestión de la huella de carbono específica de cualquier organización. Es un conocimiento fundamental para quienes aspiran a roles de consultoría ambiental, gestión de proyectos sostenibles o auditorías.
· Duración: 200 horas (8 créditos ECTS)
- Precio de Matrícula: 180 € (co-financiada por la UCA y patrocinada por la Cátedra Fluidmecánica Sur de Tecnología del Agua)
- Fechas de celebración: Del 16 de enero al 6 de febrero de 2026
· Principales objetivos:
1. Conocer los conceptos y principios generales de la huella de carbono de una organización.
2. Conocer la metodología de cálculo de huella de carbono según distintas normas o estándares.
3. Aprender a elaborar planes de reducción de huella de carbono de una empresa.
Accede a toda la información sobre este curso a través de este enlace: https://funduca.short.gy/huella
Consideramos que estas microcredenciales representan una excelente oportunidad para complementar tu formación académica, abriendo puertas en un área con gran proyección de futuro y alta demanda profesional.
25 de noviembre: Ni una menos, vivas y libres nos queremos.
El 25 de noviembre no es un día cualquiera. Es una fecha que nos recuerda una realidad dolorosa pero urgente: la violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo una de las violaciones de derechos humanos más extendidas, persistentes y devastadoras del mundo.
Este día se conmemora en honor a las hermanas Mirabal, tres mujeres dominicanas —Patria, Minerva y María Teresa— brutalmente asesinadas en 1960 por su activismo político contra la dictadura de Trujillo. Su coraje se convirtió en símbolo de resistencia y en el origen de esta jornada mundial de denuncia y acción.
Cada 25 de noviembre alzamos la voz por ellas, por las que ya no están, y por todas las que aún viven bajo la sombra del miedo. Porque la violencia machista no son solo los golpes: también son los insultos, el control, las humillaciones, las violaciones, la trata, los matrimonios forzados o la desigualdad que perpetúa el silencio y la impunidad.
En nuestras calles, en nuestras casas, en los centros de trabajo o en los espacios digitales: la violencia de género tiene mil formas, y todas deben ser combatidas con educación, justicia y compromiso social.
Decir “basta” no es suficiente. Es necesario prevenir, proteger y reparar. Es urgente educar en igualdad desde la infancia, garantizar recursos para las víctimas y exigir responsabilidad a quienes miran hacia otro lado.
El 25 de noviembre no es solo una fecha para vestir de morado; es un recordatorio de que la igualdad real aún no se ha alcanzado, y de que la lucha feminista sigue siendo esencial para construir un mundo justo, libre y seguro para todas.
💜 Ni una menos. Nos queremos vivas, libres y sin miedo.
Nueva edición para el próximo año: febrero 2026.
Curso de Experto Universitario en Cirugía Menor, título propio de la Universidad de Cádiz en colaboración con el Excmo. Colegio Oficial de Enfermería de Cádiz.
Es una formación híbrida (para acercar la cirugía menor a todo el territorio nacional). Se combina la formación virtual y las clases presenciales con talleres prácticos (cinco en total – un sábado por mes).
El título de Experto en Cirugía Menor está dirigido a profesionales de ciencias de la salud (médicos, enfermeros, podólogos) de todo el territorio nacional, para completar su formación en el área específica de Cirugía Menor.
Impartido por profesionales de amplia experiencia de dedicación en el ámbito clínico y docente durante más de 20 años, como responsables de un programa de Cirugía Menor y profesores de más de 30 ediciones de este Experto en las Universidades de Cádiz y Pablo de Olavide de Sevilla.
El curso consta de 20 créditos ECTS (500 horas lectivas).
NUEVA EDICIÓN:
CÁDIZ (febrero 26 – Facultad de Enfermería y Fisioterapia): https://funduca.short.gy/CMenor
El número de plazas es limitado (máximo 45 alumnos).
Precio de matrícula: 1.200 €.
Más información en la web: http://aprendecirugiamenor.com
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