La Universidad de Cádiz impulsa la empleabilidad con la microcredencial “Comunicación y Éxito Laboral”
La Universidad de Cádiz pone en marcha la microcredencial “Comunicación y Éxito Laboral: Habilidades sociales, entrevistas de trabajo y comunicación en público”, una propuesta formativa innovadora orientada a mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional a través del fortalecimiento de las competencias comunicativas y sociales, consideradas hoy en día fundamentales en el mercado laboral.
Esta microcredencial responde al compromiso institucional de la Universidad de Cádiz con la formación permanente y la adaptación de la oferta académica a las necesidades reales del entorno profesional. La propuesta cuenta con el respaldo del Centro al que se adscribe, la Facultad de Ciencias de la Educación, y ha recibido el correspondiente visto bueno institucional, lo que avala su calidad académica y su adecuación a los objetivos formativos de la universidad.
El programa formativo se estructura en tres grandes bloques que abordan, de forma práctica y aplicada, competencias clave para el éxito laboral.
El primer bloque, Habilidades Sociales y Comunicativas, se centra en los fundamentos de la comunicación interpersonal, el desarrollo de habilidades sociales, asertividad, estilos comunicativos y la interpretación de microexpresiones. El segundo bloque está dedicado a la entrevista laboral, profundizando en las fases del proceso de selección, los distintos tipos de entrevistas, los estilos de entrevistadores y la elaboración y optimización del currículum vitae. Por último, el bloque de Comunicación Oral aborda aspectos como la gestión de la ansiedad al hablar en público, los sesgos cognitivos, las estrategias para realizar presentaciones eficaces y las habilidades necesarias para una comunicación oral efectiva.
La microcredencial se desarrolla mediante una metodología híbrida, que combina sesiones online con formación presencial. Este enfoque permite ofrecer flexibilidad al alumnado sin renunciar al aprendizaje práctico, a las simulaciones y a las dinámicas grupales, favoreciendo así la aplicación directa de los conocimientos adquiridos y el intercambio de experiencias entre los participantes.
La docencia está a cargo de profesorado especializado en el ámbito de la Psicología, con amplia experiencia académica y profesional vinculada a la Universidad de Cádiz, lo que garantiza un enfoque riguroso, actualizado y orientado a la realidad del mercado laboral. Asimismo, la microcredencial cuenta con una planificación económica ajustada a la normativa vigente, asegurando la viabilidad y calidad de la acción formativa.
Con esta iniciativa, la Universidad de Cádiz refuerza su apuesta por una formación accesible, práctica y alineada con las competencias transversales más demandadas, contribuyendo al desarrollo profesional y personal de las personas participantes y fortaleciendo su inserción y proyección laboral.
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