En el contexto laboral actual, las habilidades sociales, la capacidad para afrontar entrevistas de trabajo y la destreza en la comunicación en público son competencias clave para el desarrollo profesional y personal. Estas habilidades no solo potencian las oportunidades de acceso al empleo, sino que también favorecen el desempeño eficaz en entornos laborales colaborativos y la construcción de redes de contactos.
La formación ofrecida en este curso está diseñada para proporcionar herramientas prácticas que contribuyan a la consecución de los objetivos de las microcredenciales, mejorando la empleabilidad de los participantes y fortaleciendo sus competencias transversales. En particular, se busca:
– Fomentar la autoconfianza y la capacidad de persuasión durante los procesos de selección.
– Desarrollar habilidades comunicativas que permitan transmitir ideas de manera efectiva en entornos profesionales y sociales.
– Promover la adaptabilidad en escenarios laborales diversos, optimizando las relaciones interpersonales.
Este curso, por tanto, responde a una necesidad formativa actual y relevante, alineándose con las demandas del mercado laboral y los objetivos de desarrollo personal y profesional de los participantes.
